人材業界の即戦力採用は、
業界の「中の人」に。
CA・RA・両面型からRPO、HRTechセールスまで。ハイクラス向け大手人材紹介会社で業界向けチームを立ち上げた代表が、ミドル〜ハイクラス人材を直接ご紹介します。
- ご相談無料
- 秘密厳守
- 代表が直接対応
- 非公開採用に対応
いま、こんな採用課題を
抱えていませんか。
- 媒体経由の応募は集まるのに、決定にまで至らない
- 両面型を任せられる即戦力が、どこを探しても見つからない
- RPOや新規事業の立ち上げメンバーを、どう採ればいいか分からない
- 依頼したエージェントに業界理解がなく、話が前に進まない
- ミドル〜ハイクラス層に、自社の魅力がうまく届いていない
その採用課題、業界の中から見れば理由があります。
まず、率直にお話しします。
人材業界の採用が難しい、
3つの理由。
業界人は、「求人票」では動かない
候補者は求人票の裏を読むプロです。報酬設計の中身、目標の決まり方、組織の文化──そこまで語れる仲介者がいて初めて、優秀な人ほど転職に踏み出します。
良い人材ほど、市場に出てこない
成果を出しているコンサルタントは、在職中に口説かれて動きます。データベース検索では出会えない層に、通算3,000名以上の面談で築いたネットワークで接点を持っています。
「誰が口説くか」で決定率が変わる
同じ候補者でも、業界を知る人間が転職の意義を語れるかどうかで意思決定は変わります。代表が候補者全員と直接面談しているのは、そのためです。
母集団の「数」ではなく、決定する「一人」を。
それが人材業界特化の採用支援です。
CROSS ROADが選ばれる理由
人材業界の採用こそ、業界を知り尽くした「中の人」の出番です。
人材業界特化の、
生きた候補者ネットワーク
人材業界に専門特化しているからこそ、CA・RA・両面型からRPO、HRTechまで、職種ごとの候補者ネットワークがあります。通算3,000名以上の転職相談で築いた、生きた接点です。
代表が、すべての候補者を
直接知っている
ハイクラス向け大手人材紹介会社でHR業界向けチームの立ち上げを経験した代表の山田が、候補者全員と直接面談しています。書類では見えない人柄・志向・本音まで踏まえて、貴社に合う一人をご紹介します。
経営者と直接、
スピーディーに進める
決裁者の方と直接やり取りし、要件定義からご紹介まで最短で進めます。社名を伏せた非公開の幹部採用や、ポジション新設のご相談にも対応します。
ご紹介できる職種
- 人材紹介コンサルタント（CA・RA・両面）
- RPOコンサルタント
- 人事担当
- HRTechセールス
- 事業企画
- マーケティング
- カスタマーサクセス
- 管理部門
ミドル〜ハイクラス人材のご紹介に、特に強みを持っています。
東京を中心に、首都圏の人材関連企業さまの採用をご支援しています。
ご依頼の流れ
お問い合わせ
フォームまたはメールでご連絡ください。1営業日以内にご返信します。
採用要件ヒアリング
代表が直接、事業フェーズと求める人物像を丁寧に伺います。
候補者のご紹介
直接面談済みの候補者から、要件に合う方を厳選してご紹介します。
選考サポート
候補者の本音を踏まえ、選考の間に立って意向を丁寧に調整します。
内定・入社フォロー
条件調整から入社まで伴走。入社後の定着までフォローします。
ご相談・お見積もりは無料です。
ご紹介の実例
立ち上げマネージャーに、
両面型シニアをご紹介
ご紹介人材: 30代半ば・両面型シニアコンサルタント
事業をゼロから立ち上げられる即戦力を、非公開でマッチング。プレイヤーとして完成した人材が、立ち上げマネージャーとして事業を牽引しています。
新規事業の中核に、
ヘッドハンター歴20年の元代表を
ご紹介人材: ヘッドハンティング事業立ち上げのコアメンバー
独立経験を持つトップ層は、通常の採用手法では出会えません。候補者との長年の信頼関係があって初めて実現した採用です。
※当社の紹介実績の一例です。企業が特定されないよう表現を調整しています。
よくあるご質問
料金体系を教えてください。
採用要件とポジションによってご提案内容が異なるため、まずはお問い合わせください。初回のご相談は無料です。
どんな職種の人材を紹介できますか？
人材紹介コンサルタント（CA・RA・両面型）、RPOコンサルタント、人事、HRTechのセールス・カスタマーサクセス・事業企画など。ミドル〜ハイクラス層に強みがあります。
急ぎの採用にも対応できますか？
要件が明確であれば、ネットワークの中から条件の合う候補者へ速やかにお声がけします。まずは状況をお聞かせください。
社名を伏せて幹部採用を進めたいのですが可能ですか？
可能です。非公開ポジションの打診も含め、情報管理を徹底した上で進行します。
1名だけの採用でも相談できますか？
もちろんです。ポジションを新設するかどうか、というご相談の段階からでも歓迎します。
次の即戦力に、
最短距離で。
採用要件が固まっていなくても構いません。
ご相談は無料です。メールは代表の山田に直接届きます。
WEB・お電話でのご相談も歓迎です
MAIL ─ yamada@crossroad-tenshoku.co.jp（代表直通）