未経験から、人材業界へ。
営業経験は武器になる。
メーカー・広告・人材派遣──他業界の営業経験者が、いま人材紹介の現場で求められています。未経験からの最初の一歩に、業界の「中の人」が寄り添います。
- 相談無料
- 秘密厳守
- 代表が直接面談
- WEB・電話対応
いま、こんな分岐点に
立っていませんか。
- モノを売る営業より、人のキャリアに関わる仕事がしたくなってきた
- 人材業界に興味はあるが、CA・RA・両面型の違いがよく分からない
- 「未経験歓迎」の求人は、育成体制が本当にあるのか不安になる
- いまの営業成績が、別の業界でどう評価されるのか知りたい
- 20代・30代のうちに、市場価値の上がるキャリアに乗り換えたい
その迷いごと、話してください。
業界の全体像から、丁寧にご説明します。
未経験からの人材業界は、
「入り口」で差がつきます。
CA・RA・両面──入り口の職種で伸び方が変わる
求職者に向き合うCA、企業に向き合うRA、両方を担う両面型。適性によって成長の速さも、その先の選択肢も変わります。最初のポジション選びが肝心です。
「未経験歓迎」の中身を見る
同じ未経験歓迎でも、研修と同行でじっくり育てる会社と、いきなり数字を任せる会社があります。育成体制の実態は、外からはほとんど見えません。
営業経験の「翻訳」が選考を決める
新規開拓、提案、目標達成──いまの経験を人材業界の言葉に翻訳できれば、未経験でも十分に戦えます。職務経歴書の書き方から一緒に整えます。
どの入り口が合うかは、人によって違います。
あなたの営業経験の活かしどころを、代表が面談で一緒に整理します。
CROSS ROADが選ばれる理由
業界未経験の方こそ、業界を知り尽くした「中の人」の案内が効きます。
業界でも数少ない、
「人材業界」特化のエージェント
人材業界に専門特化しているからこそ、独自のネットワークとノウハウがあります。業界全体の流れをお伝えした上で、表には出てこない「隠れた優良企業」までご紹介できるのが当社の強みです。業界未経験の方のご相談も大歓迎です。
すべての候補者に、
代表が直接キャリアカウンセリング
ハイクラス向け大手人材紹介会社でHR業界向けチームの立ち上げを経験し、2019年に独立した代表の山田が、すべての候補者との面談を直接担当します。通算3,000名以上の転職相談で培った知見で、安易なポジショントークは一切しません。
取り扱うのは、
厳選した優良企業の求人のみ
代表が直接接点を持ち、優良と認めた企業の求人だけを厳選して取り扱っています。その多くは社長や事業責任者から直接お預かりしている求人で、転職市場には出ていない非公開の優良求人も数多くございます。
対応職種
- 人材紹介コンサルタント（CA・RA・両面）
- RPOコンサルタント
- HRTechセールス
- カスタマーサクセス
- 人事担当
- マーケティング
- 事業企画
- 管理部門
未経験の方は、CA・RA・両面型からのスタートが中心です。
東京を中心に、千葉・神奈川・埼玉など首都圏の求人に対応しています。
ご利用の流れ
お問い合わせ
フォームまたはメールでお気軽にご連絡ください。1営業日以内にご返信します。
キャリア面談
代表が直接、これまでの経験とこれからの希望を丁寧に伺います。
求人のご紹介
厳選した求人のみをご提案。無理なプッシュは一切しません。
選考・面接対策
企業ごとの選考ポイントを踏まえ、書類と面接を徹底サポート。
内定・ご入社
条件交渉や退職のご相談まで。入社後もキャリアに伴走します。
ご相談から入社まで、すべて無料です。
未経験からの転職事例
年収300万円 →
達成時 600万円
転職後: 固定400万円＋インセンティブ
目標達成時は年収600万円の設計
販売の現場で磨いた接客力・提案力が評価され、固定給だけで100万円アップ。成果がそのまま報酬に乗る設計へ変わりました。
年収300万円 →
達成時 600万円
転職後: 固定400万円＋インセンティブ
目標達成時は年収600万円の設計
趣味の世界の接客のプロが、人のキャリアに向き合う仕事へ。異業種の販売経験が、対人折衝の実績として十分に通用した事例です。
年収500万円 →
達成時 750万円
転職後: 固定550万円＋インセンティブ
目標達成時は年収750万円の設計
法人営業で培った提案力が評価され、未経験ながら固定給ベースで年収アップ。営業経験の「翻訳」がうまくいった典型例です。
※当社がご支援した転職事例の一例です。
よくあるご質問
営業以外の職種からでも転職できますか？
可能性は十分にあります。接客・販売・企画職など、対人折衝の経験は評価される場面が多くあります。まずは経験の棚卸しからご一緒します。
未経験だと、年収は下がってしまいますか？
一概には言えませんが、営業経験者の場合は固定給を維持または上げて移れたケースもあります。インセンティブ込みの伸びしろまで含めてご説明します。
CA・RA・両面型は、どうやって選べばいいですか？
適性と志向によります。面談でこれまでの経験を伺いながら、それぞれの仕事の実際と向き不向きを整理してお伝えします。
30代からの未経験挑戦では、もう遅いですか？
遅くありません。社会人経験や営業実績を評価する企業はあります。市場の実情を踏まえて、現実的な選択肢をご提案します。
業界研究の段階ですが、相談してもいいですか？
もちろんです。業界の話を聞いてみたい、という段階のご相談も歓迎しています。無理に転職を勧めることはありません。
最初の一歩は、
話を聞くことから。
業界の話を聞いてみたい、だけで構いません。
ご相談は無料、秘密は厳守します。メールは代表の山田に直接届きます。
WEB面談・お電話でのご相談も歓迎です
MAIL ─ yamada@crossroad-tenshoku.co.jp（代表直通）