最初の5年で、何を経験するか。人材業界は、20代の頑張りが実力と報酬に変わりやすい業界です。伸びる環境の選び方から、お話しします。
20代の時間は、最大の資産です。
伸びる環境の選び方から、お話しします。
同じ未経験歓迎でも、研修と同行でじっくり育てる会社と、いきなり数字だけを課す会社があります。最初の環境選びが、5年後の実力差になります。
20代でも、成果次第で年収600万円台に届く設計の会社があります。固定給の土台とインセンティブのバランスが、選ぶときの鍵です。
20代の成長は、上司と会社の型で決まります。トップコンサルタントの近くで学べる少数精鋭の会社は、有力な選択肢です。
20代の転職は、焦らず、しかし早めに。
市場の実情から、代表が率直にお話しします。
20代の最初の選択にこそ、業界を知り尽くした「中の人」の案内を。
人材業界に専門特化しているからこそ、独自のネットワークとノウハウがあります。業界全体の流れをお伝えした上で、表には出てこない「隠れた優良企業」までご紹介できるのが当社の強みです。業界未経験の方のご相談も大歓迎です。
ハイクラス向け大手人材紹介会社でHR業界向けチームの立ち上げを経験し、2019年に独立した代表の山田が、すべての候補者との面談を直接担当します。通算3,000名以上の転職相談で培った知見で、安易なポジショントークは一切しません。
代表が直接接点を持ち、優良と認めた企業の求人だけを厳選して取り扱っています。その多くは社長や事業責任者から直接お預かりしている求人で、転職市場には出ていない非公開の優良求人も数多くございます。
未経験の方は、CA・RA・両面型からのスタートが中心です。
東京を中心に、千葉・神奈川・埼玉など首都圏の求人に対応しています。
フォームまたはメールでお気軽にご連絡ください。1営業日以内にご返信します。
代表が直接、これまでの経験とこれからの希望を丁寧に伺います。
厳選した求人のみをご提案。無理なプッシュは一切しません。
企業ごとの選考ポイントを踏まえ、書類と面接を徹底サポート。
条件交渉や退職のご相談まで。入社後もキャリアに伴走します。
ご相談から入社まで、すべて無料です。
転職後: 固定550万円＋インセンティブ
目標達成時は年収750万円の設計
20代のうちに「成果が報酬に変わる」設計へ移った事例。営業経験の翻訳がうまくいけば、未経験でも固定給の土台ごと上げられます。
転職後: 固定400万円＋インセンティブ
目標達成時は年収600万円の設計
販売経験を武器に、キャリアの軌道を変えた転職。固定給で100万円の土台を上げ、達成時600万円の伸びしろが付きました。
※当社がご支援した転職事例の一例です。
できます。第二新卒としての選択肢も含め、いまの経験をどう活かすかからご説明します。
対人経験は評価されます。実際に販売職から転職し、報酬設計ごと変わった事例があります。
適性によります。人に向き合うCA、企業に向き合うRA──それぞれの実際と向き不向きを、面談で整理してお伝えします。
一長一短です。型を学べる大手、裁量で伸びる少数精鋭。あなたの学び方のタイプに合わせてご提案します。
大丈夫です。軸の整理から一緒にやるのが、当社の面談です。話しながら固めていきましょう。
転職するかどうか決まっていなくても構いません。
ご相談は無料、秘密は厳守します。メールは代表の山田に直接届きます。
WEB面談・お電話でのご相談も歓迎です
MAIL ─ yamada@crossroad-tenshoku.co.jp（代表直通）