RECRUITMENT CAREER PARTNER

ライフイベントで、
キャリアを止めない

結婚、出産、育児──人生の節目とキャリアの両立は、会社選びでほぼ決まります。女性が長く活躍できる人材業界の会社を、実態からご紹介します。

  • 相談無料
  • 秘密厳守
  • 代表が直接面談
  • WEB・電話対応
15年人材紹介のキャリア
3,000名以上通算の転職相談
大手出身ハイクラス向け大手でチーム立ち上げ
Crossroads

いま、こんな分岐点に
立っていませんか。

  • この先のライフイベントを考えると、いまの会社で続けられる気がしない
  • 「女性活躍」を掲げる会社ほど、かえって実態が気になる
  • 時短や産育休の「取りやすさ」は、入ってみないと分からない
  • キャリアの評価を落とさずに、働き方だけを変えたい
  • ロールモデルになる先輩がいる会社で働きたい

その視点は、正しい会社の選び方です。
実態ベースで、お答えします。

Insight

「女性が活躍できる会社」の、
実態の見極め方。

01

制度より、「使った人」を数える

産育休や時短の制度は、いまやどの会社にもあります。差が出るのは復帰後の実績。制度を使った人が何人いて、いまどう働いているかが実態です。

02

評価が「時間」ではなく「成果」か

成果で評価される設計なら、時短でもキャリアは落ちません。人材業界には、この設計を持つ会社が確かにあります。

03

女性マネージャーの「なり方」を見る

女性管理職の人数より、どんな経路でなったか。育児と並走してマネージャーになった人がいる会社は、道が舗装されています。

会社の実態は、外からは見えません。
中の人が知る率直な情報とともに、ご紹介します。

Strength

CROSS ROADが選ばれる理由

長く働ける会社の見極めこそ、実態を知る「中の人」だからこそ。

01

業界でも数少ない、
「人材業界」特化のエージェント

人材業界に専門特化しているからこそ、独自のネットワークとノウハウがあります。業界全体の流れをお伝えした上で、表には出てこない「隠れた優良企業」までご紹介できるのが当社の強みです。業界未経験の方のご相談も大歓迎です。

02

すべての候補者に、
代表が直接キャリアカウンセリング

ハイクラス向け大手人材紹介会社でHR業界向けチームの立ち上げを経験し、2019年に独立した代表の山田が、すべての候補者との面談を直接担当します。通算3,000名以上の転職相談で培った知見で、安易なポジショントークは一切しません。

03

取り扱うのは、
厳選した優良企業の求人のみ

代表が直接接点を持ち、優良と認めた企業の求人だけを厳選して取り扱っています。その多くは社長や事業責任者から直接お預かりしている求人で、転職市場には出ていない非公開の優良求人も数多くございます。

Positions

対応職種

  • 人材紹介コンサルタント(CA・RA・両面)
  • カスタマーサクセス
  • RPOコンサルタント
  • 人事担当
  • HRTechセールス
  • マーケティング
  • 事業企画
  • 管理部門

ミドル〜ハイクラスのレイヤーに、特に強みを持っています。

面談はWEB・お電話に対応。働き方のご希望に合わせた求人をご紹介します。

Flow

ご利用の流れ

STEP 01

お問い合わせ

フォームまたはメールでお気軽にご連絡ください。1営業日以内にご返信します。

STEP 02

キャリア面談

代表が直接、これまでの経験とこれからの希望を丁寧に伺います。

STEP 03

求人のご紹介

厳選した求人のみをご提案。無理なプッシュは一切しません。

STEP 04

選考・面接対策

企業ごとの選考ポイントを踏まえ、書類と面接を徹底サポート。

STEP 05

内定・ご入社

条件交渉や退職のご相談まで。入社後もキャリアに伴走します。

ご相談から入社まで、すべて無料です。

Case

女性が活躍する求人の、実例

大手総合人材 C社・RPO部門

ほぼリモートで、
企業の人事に入り込む

RPOコンサルタント(クライアント企業の採用機能を担う)
業務のほとんどがリモートで完結

ワーキングマザー・ワーキングペアレンツが多数活躍中。育児と専門性を両立できる、実在するポジションの一例です。

※実際に取り扱いのある求人の一例です。企業が特定されないよう表現を調整しています。

Message

代表メッセージ

転職は、人生の分岐点です。
だから、安易なポジショントークは
絶対にしません。

100人いれば、100通りの正解があります。私はハイクラス向けの大手人材紹介会社でHR業界向け紹介チームの立ち上げを経験し、2019年に独立。以来、通算3,000名以上の転職相談に伴走してきました。お約束できるのは、あなたの職業観の根っこに寄り添い、納得のいく選択を一緒に見つけること。転職しないという結論も、また正解です。

代表山田 真裕やまだ まさひろ
代表のLinkedInを見る ↗
FAQ

よくあるご質問

育休・産休の取得実績は教えてもらえますか?

把握している範囲で率直にお伝えします。分からない場合は、代表が企業に直接確認します。

時短勤務でも、成果を評価してもらえる会社はありますか?

成果で評価する設計の会社をご紹介できます。働き方と評価の関係は、面談で具体的にご説明します。

結婚や出産の予定を、面接で話すべきですか?

話す義務はありません。伝える場合の戦略も含めて、面談でご相談ください。

ブランクがあっても転職できますか?

経験の棚卸し次第です。人材業界の経験者は特に、ブランク後も評価されやすい職種があります。

男性の代表に、女性のキャリアの相談はしにくい気がします。

ご心配は率直にどうぞ。女性のキャリア支援の経験も踏まえて寄り添います。合わないと感じたら、遠慮なくおっしゃってください。

Contact

キャリアを止めない一手を。

転職するかどうか決まっていなくても構いません。
ご相談は無料、秘密は厳守します。メールは代表の山田に直接届きます。

無料キャリア相談を申し込む

WEB面談・お電話でのご相談も歓迎です

MAIL ─ yamada@crossroad-tenshoku.co.jp(代表直通)