RECRUITMENT CAREER PARTNER

大手の看板を外す前に、
装備を確かめよう。

ベンチャーへの転職は、勢いで決めるものではありません。何を持って出るか、どのフェーズを選ぶか──大手からの転換を、実例で設計します。

  • 相談無料
  • 秘密厳守
  • 代表が直接面談
  • WEB・電話対応
15年人材紹介のキャリア
3,000名以上通算の転職相談
大手出身ハイクラス向け大手でチーム立ち上げ
Crossroads

いま、こんな分岐点に
立っていませんか。

  • 大手の仕組みの中で、歯車になっている感覚がある
  • 裁量が欲しい。でも、看板なしで通用するかは正直不安
  • ベンチャーの報酬とストックオプションの実際を知りたい
  • 「立ち上げ」に興味はあるが、リスクの測り方が分からない
  • 行くなら30代のうち、という焦りだけが先行している

その不安は、装備の確認で消せます。
大手からの転換を、一緒に設計しましょう。

Insight

大手からベンチャーへ、
失敗しない転換の設計。

01

「何を持って出るか」を言語化する

大手で身につけた型、顧客基盤、マネジメント経験。持ち出せる装備の棚卸しが、ベンチャーでの再現性を決めます。

02

フェーズ選びが、リスクを決める

創業期・拡大期・上場前後で、求められる役割も報酬もリスクも別物です。あなたの装備に合うフェーズを選ぶのが定石です。

03

報酬は「下げて賭ける」だけではない

固定給を維持したままベンチャーに移る実例はあります。インセンティブや役職での上振れ設計も含め、条件は設計次第です。

どのベンチャーが「筋がいい」のか。
経営者と直接つながる代表が、内実からお話しします。

Strength

CROSS ROADが選ばれる理由

ベンチャーへの転換こそ、経営者と直接つながる「中の人」の目利きを。

01

業界でも数少ない、
「人材業界」特化のエージェント

人材業界に専門特化しているからこそ、独自のネットワークとノウハウがあります。業界全体の流れをお伝えした上で、表には出てこない「隠れた優良企業」までご紹介できるのが当社の強みです。業界未経験の方のご相談も大歓迎です。

02

すべての候補者に、
代表が直接キャリアカウンセリング

ハイクラス向け大手人材紹介会社でHR業界向けチームの立ち上げを経験し、2019年に独立した代表の山田が、すべての候補者との面談を直接担当します。通算3,000名以上の転職相談で培った知見で、安易なポジショントークは一切しません。

03

取り扱うのは、
厳選した優良企業の求人のみ

代表が直接接点を持ち、優良と認めた企業の求人だけを厳選して取り扱っています。その多くは社長や事業責任者から直接お預かりしている求人で、転職市場には出ていない非公開の優良求人も数多くございます。

Positions

対応職種

  • 人材紹介コンサルタント(CA・RA・両面)
  • 事業企画
  • RPOコンサルタント
  • HRTechセールス
  • 人事担当
  • マーケティング
  • カスタマーサクセス
  • 管理部門

ミドル〜ハイクラスのレイヤーに、特に強みを持っています。

東京を中心に、千葉・神奈川・埼玉など首都圏の求人に対応しています。

Flow

ご利用の流れ

STEP 01

お問い合わせ

フォームまたはメールでお気軽にご連絡ください。1営業日以内にご返信します。

STEP 02

キャリア面談

代表が直接、これまでの経験とこれからの希望を丁寧に伺います。

STEP 03

求人のご紹介

厳選した求人のみをご提案。無理なプッシュは一切しません。

STEP 04

選考・面接対策

企業ごとの選考ポイントを踏まえ、書類と面接を徹底サポート。

STEP 05

内定・ご入社

条件交渉や退職のご相談まで。入社後もキャリアに伴走します。

ご相談から入社まで、すべて無料です。

Case

ベンチャーへ渡った、転職事例

30代半ば・両面型シニアコンサルタント

年収600万円 →
700万円・立ち上げマネージャー

転職後: 大手Web企業の人材紹介事業 立ち上げマネージャー

「立ち上げ」を選んだ転職。ゼロから事業をつくる経験は、どこでも通用する装備になります。年収も同時に上げた設計です。

40代後半・独立から組織へ

役員報酬600万円 →
700万円+達成時1,000万円

転職後: 東証グロース上場の人材紹介会社 マネージャー
達成インセンティブで年収1,000万円の設計

経営経験ごと迎えられた、上場ベンチャーへの転職。フェーズと装備が合えば、経験はそのまま武器になる実例です。

※当社がご支援した転職事例の一例です。

Message

代表メッセージ

転職は、人生の分岐点です。
だから、安易なポジショントークは
絶対にしません。

100人いれば、100通りの正解があります。私はハイクラス向けの大手人材紹介会社でHR業界向け紹介チームの立ち上げを経験し、2019年に独立。以来、通算3,000名以上の転職相談に伴走してきました。お約束できるのは、あなたの職業観の根っこに寄り添い、納得のいく選択を一緒に見つけること。転職しないという結論も、また正解です。

代表山田 真裕やまだ まさひろ
代表のLinkedInを見る ↗
FAQ

よくあるご質問

ベンチャーに行くと、年収は下がりますか?

一律には下がりません。固定給を維持した実例も、達成時に大きく上振れる設計もあります。条件は設計次第です。

ストックオプションは、もらえるものですか?

会社とポジションによります。期待値の見方や注意点も含めて、面談でご説明します。

合わなかった場合、大手に戻れますか?

戻る例は珍しくありません。ベンチャーでの経験は、大手でも評価される装備になります。

どのフェーズの会社が自分に合うか分かりません。

実績と志向を伺えば、かなり絞れます。創業期・拡大期・上場前後、それぞれの実情からご説明します。

経営者と直接話してから決めたいです。

当社の求人は、社長・事業責任者から直接お預かりしたものが中心です。早い段階で経営者と直接お話しいただけます。

Contact

看板より、装備を。
次の挑戦へ。

情報収集の段階でも構いません。
ご相談は無料、秘密は厳守します。メールは代表の山田に直接届きます。

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WEB面談・お電話でのご相談も歓迎です

MAIL ─ yamada@crossroad-tenshoku.co.jp(代表直通)