RECRUITMENT CAREER PARTNER

両面型という、
コンサルタントの完成形へ。

候補者と企業、両方に向き合う一気通貫のスタイル。裁量と単価が上がる一方で、動き方は分業型と別物です。向き不向きから、率直にお話しします。

  • 相談無料
  • 秘密厳守
  • 代表が直接面談
  • WEB・電話対応
15年人材紹介のキャリア
3,000名以上通算の転職相談
大手出身ハイクラス向け大手でチーム立ち上げ
Crossroads

いま、こんな分岐点に
立っていませんか。

  • 分業のCA・RAとして、「片側しか見えない」もどかしさがある
  • 自分がつないだ企業と候補者を、最後まで見届けたい
  • 両面型は激務だという噂もあり、実際のところを知りたい
  • 件数の詰め合いではなく、質で勝負する紹介がしたい
  • 両面型に移って、コンサルタントとしての単価を上げたい

そのもどかしさが、両面型の入り口です。
実際の動き方から、お見せします。

Insight

両面型への転換で、
変わる3つのこと。

01

裁量──マッチングの全工程を持つ

求人の開拓から候補者面談、条件交渉まで、一人で完結させます。判断の速さと、納得感のあるマッチング。それが両面型の醍醐味です。

02

単価──成果がそのまま自分の数字になる

分業のように成果を分け合わない分、一件の重みが変わります。インセンティブ設計次第で、報酬レンジも一段上がります。

03

働き方──時間の設計は会社と型で決まる

激務かどうかは、会社の設計次第です。細かなKPI管理をせず、質と成果だけで見る少数精鋭の会社も実在します。見極めが肝心です。

向き不向きは、確かにあります。
あなたの実績から、代表が率直に見立てます。

Strength

CROSS ROADが選ばれる理由

両面型への転換こそ、業界の力学を知る「中の人」の見立てが活きます。

01

業界でも数少ない、
「人材業界」特化のエージェント

人材業界に専門特化しているからこそ、独自のネットワークとノウハウがあります。業界全体の流れをお伝えした上で、表には出てこない「隠れた優良企業」までご紹介できるのが当社の強みです。業界未経験の方のご相談も大歓迎です。

02

すべての候補者に、
代表が直接キャリアカウンセリング

ハイクラス向け大手人材紹介会社でHR業界向けチームの立ち上げを経験し、2019年に独立した代表の山田が、すべての候補者との面談を直接担当します。通算3,000名以上の転職相談で培った知見で、安易なポジショントークは一切しません。

03

取り扱うのは、
厳選した優良企業の求人のみ

代表が直接接点を持ち、優良と認めた企業の求人だけを厳選して取り扱っています。その多くは社長や事業責任者から直接お預かりしている求人で、転職市場には出ていない非公開の優良求人も数多くございます。

Positions

対応職種

  • 人材紹介コンサルタント(CA・RA・両面)
  • RPOコンサルタント
  • HRTechセールス
  • 事業企画
  • 人事担当
  • マーケティング
  • カスタマーサクセス
  • 管理部門

ミドル〜ハイクラスのレイヤーに、特に強みを持っています。

東京を中心に、千葉・神奈川・埼玉など首都圏の求人に対応しています。

Flow

ご利用の流れ

STEP 01

お問い合わせ

フォームまたはメールでお気軽にご連絡ください。1営業日以内にご返信します。

STEP 02

キャリア面談

代表が直接、これまでの経験とこれからの希望を丁寧に伺います。

STEP 03

求人のご紹介

厳選した求人のみをご提案。無理なプッシュは一切しません。

STEP 04

選考・面接対策

企業ごとの選考ポイントを踏まえ、書類と面接を徹底サポート。

STEP 05

内定・ご入社

条件交渉や退職のご相談まで。入社後もキャリアに伴走します。

ご相談から入社まで、すべて無料です。

Case

両面型キャリアの、その先

30代半ば・両面型シニアコンサルタント

年収600万円 →
700万円・立ち上げマネージャー

転職後: 大手Web企業の人材紹介事業 立ち上げマネージャー

両面型を極めた先には、事業を立ち上げる道もあります。一気通貫の経験は「事業をつくる力」として評価される──その実例です。

※当社がご支援した転職事例の一例です。

Message

代表メッセージ

転職は、人生の分岐点です。
だから、安易なポジショントークは
絶対にしません。

100人いれば、100通りの正解があります。私はハイクラス向けの大手人材紹介会社でHR業界向け紹介チームの立ち上げを経験し、2019年に独立。以来、通算3,000名以上の転職相談に伴走してきました。お約束できるのは、あなたの職業観の根っこに寄り添い、納得のいく選択を一緒に見つけること。転職しないという結論も、また正解です。

代表山田 真裕やまだ まさひろ
代表のLinkedInを見る ↗
FAQ

よくあるご質問

分業型からの転換は難しいですか?

片面での確かな実績があれば、可能性は十分です。両面の実際の動き方を、一日の流れのレベルまでご説明した上で判断いただけます。

両面型は本当に激務なのですか?

会社によります。件数を追う会社は忙しく、単価と質で設計する会社は健全です。その見極めこそ、当社の役割です。

報酬はどのくらい変わりますか?

成果の還元が大きくなる分、上振れの余地は広がります。固定給の土台とセットで、設計の中身からご説明します。

業界未経験から両面型になれますか?

まずはCA・RAからのスタートが現実的ですが、営業経験次第では両面型で採用する会社もあります。

どんな会社の両面型求人がありますか?

ハイクラス特化や業界特化など、少数精鋭の非公開求人が中心です。社長から直接お預かりしている求人を、面談でご紹介します。

Contact

両面型への一歩を、
ここから。

情報収集の段階でも構いません。
同業だからこそ、秘密は厳守します。メールは代表の山田に直接届きます。

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WEB面談・お電話でのご相談も歓迎です

MAIL ─ yamada@crossroad-tenshoku.co.jp(代表直通)