RECRUITMENT CAREER PARTNER

RPOのキャリアは、
まだ市場に出ていない

企業の中に入り込み、採用機能そのものを担うRPO。需要が伸び続ける一方で、良い求人ほど表に出ません。業界の「中の人」がご案内します。

  • 相談無料
  • 秘密厳守
  • 代表が直接面談
  • WEB・電話対応
15年人材紹介のキャリア
3,000名以上通算の転職相談
大手出身ハイクラス向け大手でチーム立ち上げ
Crossroads

いま、こんな分岐点に
立っていませんか。

  • 人材紹介の経験を、もっと企業の深いところで活かしたい
  • 「決めて終わり」ではなく、採用の成果まで見届けたい
  • 事業会社の人事も気になるが、一社に染まるのはまだ早い気がする
  • RPOという言葉は聞くが、実際の仕事と報酬がよく分からない
  • 柔軟な働き方と専門性を、両立させたい

その興味は、いま伸びている領域に向いています。
RPOのリアルから、お話しします。

Insight

RPOという仕事の、
本当のところ。

01

「紹介の隣」ではなく、「人事の中」

クライアント企業の採用チームの一員として、要件定義から母集団形成、選考設計までを担います。人材紹介で培った力が、より上流の工程で活きる仕事です。

02

経験者の需要が、供給を上回っている

RPO市場は拡大が続く一方、経験者はまだ少数です。人材紹介・派遣営業の経験者が「即戦力候補」として迎えられる、数少ない領域です。

03

事業会社人事への「架け橋」にもなる

RPOで複数社の採用を経験すると、事業会社のリーダー人事やHRBPへの道も開けます。キャリアの選択肢そのものが増える転職です。

どんな会社で、どんな報酬で、どんな働き方か。
具体的な求人は、代表が面談でご紹介します。

Strength

CROSS ROADが選ばれる理由

新しい職種への転職こそ、業界を知り尽くした「中の人」の案内が効きます。

01

業界でも数少ない、
「人材業界」特化のエージェント

人材業界に専門特化しているからこそ、独自のネットワークとノウハウがあります。業界全体の流れをお伝えした上で、表には出てこない「隠れた優良企業」までご紹介できるのが当社の強みです。業界未経験の方のご相談も大歓迎です。

02

すべての候補者に、
代表が直接キャリアカウンセリング

ハイクラス向け大手人材紹介会社でHR業界向けチームの立ち上げを経験し、2019年に独立した代表の山田が、すべての候補者との面談を直接担当します。通算3,000名以上の転職相談で培った知見で、安易なポジショントークは一切しません。

03

取り扱うのは、
厳選した優良企業の求人のみ

代表が直接接点を持ち、優良と認めた企業の求人だけを厳選して取り扱っています。その多くは社長や事業責任者から直接お預かりしている求人で、転職市場には出ていない非公開の優良求人も数多くございます。

Positions

対応職種

  • RPOコンサルタント
  • 人材紹介コンサルタント(CA・RA・両面)
  • 人事担当
  • HRTechセールス
  • 事業企画
  • マーケティング
  • カスタマーサクセス
  • 管理部門

ミドル〜ハイクラスのレイヤーに、特に強みを持っています。

東京を中心に首都圏の求人に対応。RPOはリモート中心の求人も多い職種です。

Flow

ご利用の流れ

STEP 01

お問い合わせ

フォームまたはメールでお気軽にご連絡ください。1営業日以内にご返信します。

STEP 02

キャリア面談

代表が直接、これまでの経験とこれからの希望を丁寧に伺います。

STEP 03

求人のご紹介

厳選した求人のみをご提案。無理なプッシュは一切しません。

STEP 04

選考・面接対策

企業ごとの選考ポイントを踏まえ、書類と面接を徹底サポート。

STEP 05

内定・ご入社

条件交渉や退職のご相談まで。入社後もキャリアに伴走します。

ご相談から入社まで、すべて無料です。

Case

RPOで働ける求人の、実例

大手総合人材 C社・RPO部門

ほぼリモートで、
企業の人事に入り込む

RPOコンサルタント(クライアント企業の採用機能を担う)
業務のほとんどがリモートで完結

ワーキングマザー・ワーキングペアレンツも多数活躍中。柔軟な働き方と採用の専門性を、同時に手に入れられるポジションです。

※実際に取り扱いのある求人の一例です。企業が特定されないよう表現を調整しています。

Message

代表メッセージ

転職は、人生の分岐点です。
だから、安易なポジショントークは
絶対にしません。

100人いれば、100通りの正解があります。私はハイクラス向けの大手人材紹介会社でHR業界向け紹介チームの立ち上げを経験し、2019年に独立。以来、通算3,000名以上の転職相談に伴走してきました。お約束できるのは、あなたの職業観の根っこに寄り添い、納得のいく選択を一緒に見つけること。転職しないという結論も、また正解です。

代表山田 真裕やまだ まさひろ
代表のLinkedInを見る ↗
FAQ

よくあるご質問

RPO未経験でも転職できますか?

人材紹介や派遣営業のご経験があれば、十分に候補になります。採用実務の経験のどこが評価されるか、一緒に整理します。

年収は人材紹介と比べてどうですか?

会社と役割によりますが、経験者は固定給中心の安定した設計が多い傾向です。具体的な相場感は面談でお伝えします。

客先常駐ということですか?

形態は様々です。常駐型もあれば、ほぼリモートで複数社を担当する形もあります。働き方のご希望に合わせてご紹介します。

どんな会社のRPO求人がありますか?

大手総合人材のRPO部門から、専門特化のコンサルティング会社まで。非公開の求人を面談でご紹介します。

RPOの先のキャリアパスはどうなりますか?

RPOマネージャー、事業会社の人事責任者、HRBPなど。複数社の採用を経験することは、応用の利く資産になります。

Contact

RPOという選択肢を、
知ってから決めよう。

転職するかどうか決まっていなくても構いません。
ご相談は無料、秘密は厳守します。メールは代表の山田に直接届きます。

無料キャリア相談を申し込む

WEB面談・お電話でのご相談も歓迎です

MAIL ─ yamada@crossroad-tenshoku.co.jp(代表直通)