RECRUITMENT CAREER PARTNER

人材業界の経験者にこそ、
次のステージを。

CA・RA・両面型・派遣営業──人材業界での経験は、隣のポジションでこそ跳ねることがあります。業界の「中の人」が、次の一手を一緒に描きます。

  • 相談無料
  • 秘密厳守
  • 代表が直接面談
  • WEB・電話対応
15年人材紹介のキャリア
3,000名以上通算の転職相談
大手出身ハイクラス向け大手でチーム立ち上げ
Crossroads

いま、こんな分岐点に
立っていませんか。

  • 数字は出しているのに、評価と報酬がついてこない
  • 分業型のまま、同じ動きを繰り返すことに停滞を感じる
  • マネジメントに進むか、プレイヤーを極めるか、決めかねている
  • 派遣・紹介・RPO──業界内の「隣の芝」の実際を知りたい
  • 転職市場での自分の値段を、一度きちんと確かめておきたい

その停滞感ごと、話してください。
業界内の選択肢を、地図にしてお見せします。

Insight

経験者の転職は「横滑り」ではなく、
「登り直し」です。

01

同職種×別フェーズが、いちばん跳ねる

同じCA・RAでも、成熟した大手と立ち上げ期の特化型では、任される範囲も報酬設計もまったく違います。フェーズを変えるだけで、役割は一段上がります。

02

両面型への転換は、市場価値の分岐点

分業で片面を極めた人が両面型に移ると、裁量と単価が上がる一方で、動き方は別物になります。向き不向きを見極めてからの転換が安全です。

03

マネジメント打診は「会社選び」で決まる

プレイングマネージャーを求める会社か、組織づくりを任せる会社か。同じ「マネージャー候補」の求人でも、中身は大きく異なります。

どの登り方が合うか。
あなたの実績の活かしどころから、代表が一緒に考えます。

Strength

CROSS ROADが選ばれる理由

経験者の転職こそ、業界の力学を知る「中の人」の目利きが差になります。

01

業界でも数少ない、
「人材業界」特化のエージェント

人材業界に専門特化しているからこそ、独自のネットワークとノウハウがあります。業界全体の流れをお伝えした上で、表には出てこない「隠れた優良企業」までご紹介できるのが当社の強みです。業界未経験の方のご相談も大歓迎です。

02

すべての候補者に、
代表が直接キャリアカウンセリング

ハイクラス向け大手人材紹介会社でHR業界向けチームの立ち上げを経験し、2019年に独立した代表の山田が、すべての候補者との面談を直接担当します。通算3,000名以上の転職相談で培った知見で、安易なポジショントークは一切しません。

03

取り扱うのは、
厳選した優良企業の求人のみ

代表が直接接点を持ち、優良と認めた企業の求人だけを厳選して取り扱っています。その多くは社長や事業責任者から直接お預かりしている求人で、転職市場には出ていない非公開の優良求人も数多くございます。

Positions

対応職種

  • 人材紹介コンサルタント(CA・RA・両面)
  • RPOコンサルタント
  • 事業企画
  • HRTechセールス
  • 人事担当
  • マーケティング
  • カスタマーサクセス
  • 管理部門

ミドル〜ハイクラスのレイヤーに、特に強みを持っています。

東京を中心に、千葉・神奈川・埼玉など首都圏の求人に対応しています。

Flow

ご利用の流れ

STEP 01

お問い合わせ

フォームまたはメールでお気軽にご連絡ください。1営業日以内にご返信します。

STEP 02

キャリア面談

代表が直接、これまでの経験とこれからの希望を丁寧に伺います。

STEP 03

求人のご紹介

厳選した求人のみをご提案。無理なプッシュは一切しません。

STEP 04

選考・面接対策

企業ごとの選考ポイントを踏まえ、書類と面接を徹底サポート。

STEP 05

内定・ご入社

条件交渉や退職のご相談まで。入社後もキャリアに伴走します。

ご相談から入社まで、すべて無料です。

Case

業界経験者の転職事例

30代半ば・両面型シニアコンサルタント

年収600万円 →
700万円・立ち上げマネージャー

転職後: 大手Web企業の人材紹介事業 立ち上げマネージャー

プレイヤーとして完成していた両面型コンサルタントが、事業をつくる側へ。ポジションと年収を同時に引き上げた「登り直し」の典型です。

40代中盤・人材ベンチャー マネージャー

年収650万円 →
750万円・事業立ち上げ責任者

転職後: 人事コンサルティング会社の人材紹介事業 立ち上げ責任者

マネジメントの型を持ち込める人材として、新規事業の責任者に。経験の「中身」が評価され、報酬にも反映された事例です。

※当社がご支援した転職事例の一例です。

Message

代表メッセージ

転職は、人生の分岐点です。
だから、安易なポジショントークは
絶対にしません。

100人いれば、100通りの正解があります。私はハイクラス向けの大手人材紹介会社でHR業界向け紹介チームの立ち上げを経験し、2019年に独立。以来、通算3,000名以上の転職相談に伴走してきました。お約束できるのは、あなたの職業観の根っこに寄り添い、納得のいく選択を一緒に見つけること。転職しないという結論も、また正解です。

代表山田 真裕やまだ まさひろ
代表のLinkedInを見る ↗
FAQ

よくあるご質問

在籍中ですが、周囲に知られずに相談できますか?

秘密は厳守します。同業界内の転職だからこそ情報管理には細心の注意を払い、ご同意なく企業へ経歴をお出しすることはありません。

同業他社への転職に、制限はありませんか?

競業避止の扱いは会社ごとに異なります。就業規則で確認すべきポイントを含め、面談の際にご相談ください。

片面の経験しかなくても、両面型に移れますか?

片面での確かな実績があれば、十分に可能性があります。両面型の実際の動き方をご説明した上で、適性を見極めてご提案します。

年収交渉もお願いできますか?

はい。現職の報酬設計と実績を整理し、企業側との条件交渉まで代表が直接行います。

情報収集だけの面談でも構いませんか?

構いません。市場感や自分の相場を確かめるだけのご相談も歓迎です。

Contact

実力に、見合う場所を。

情報収集の段階でも構いません。
同業だからこそ、秘密は厳守します。メールは代表の山田に直接届きます。

無料キャリア相談を申し込む

WEB面談・お電話でのご相談も歓迎です

MAIL ─ yamada@crossroad-tenshoku.co.jp(代表直通)