人材の経験は、
HRTechで高く売れる。
採用SaaS、タレントマネジメント、HRデータ──伸び続けるHRTech業界が求めているのは、人材業界のリアルを知っている人です。
- 相談無料
- 秘密厳守
- 代表が直接面談
- WEB・電話対応
いま、こんな分岐点に
立っていませんか。
- SaaS業界の伸びと報酬水準が、正直うらやましい
- 人材紹介の経験が、他の業界でどこまで通用するのか知りたい
- モノを売り切る営業ではなく、課題解決型のセールスがしたい
- カスタマーサクセスという職種が、前から気になっている
- ベンチャーに行きたいが、会社の見極めに自信がない
その関心は、正しい市場感覚です。
人材×Techの交差点を、ご案内します。
HRTech転職の、
知っておくべき実際。
「人材業界出身」は強力な武器になる
HRTechの顧客は、人事と人材会社です。現場の悩みを肌で知る営業は、プロダクトの言葉をお客様の言葉に翻訳できます。それが成約の差になります。
セールスだけが入り口ではない
カスタマーサクセス、事業企画、パートナーセールス──人材業界の経験が活きる職種は複数あります。適性で入り口を選べます。
会社選びは「プロダクトの筋」で決まる
SaaSは会社ごとの差が激しい業界です。プロダクトの競争力と組織の健全さ、両方を確かめた会社だけをご紹介します。
どのHRTechがこれから伸びるのか。
業界の中から見える景色を、面談でお話しします。
CROSS ROADが選ばれる理由
業界をまたぐ転職こそ、両方を知る「中の人」の目利きが効きます。
業界でも数少ない、
「人材業界」特化のエージェント
人材業界に専門特化しているからこそ、独自のネットワークとノウハウがあります。業界全体の流れをお伝えした上で、表には出てこない「隠れた優良企業」までご紹介できるのが当社の強みです。業界未経験の方のご相談も大歓迎です。
すべての候補者に、
代表が直接キャリアカウンセリング
ハイクラス向け大手人材紹介会社でHR業界向けチームの立ち上げを経験し、2019年に独立した代表の山田が、すべての候補者との面談を直接担当します。通算3,000名以上の転職相談で培った知見で、安易なポジショントークは一切しません。
取り扱うのは、
厳選した優良企業の求人のみ
代表が直接接点を持ち、優良と認めた企業の求人だけを厳選して取り扱っています。その多くは社長や事業責任者から直接お預かりしている求人で、転職市場には出ていない非公開の優良求人も数多くございます。
対応職種
- HRTechセールス
- カスタマーサクセス
- 事業企画
- 人材紹介コンサルタント（CA・RA・両面）
- RPOコンサルタント
- 人事担当
- マーケティング
- 管理部門
ミドル〜ハイクラスのレイヤーに、特に強みを持っています。
東京を中心に、千葉・神奈川・埼玉など首都圏の求人に対応しています。
ご利用の流れ
お問い合わせ
フォームまたはメールでお気軽にご連絡ください。1営業日以内にご返信します。
キャリア面談
代表が直接、これまでの経験とこれからの希望を丁寧に伺います。
求人のご紹介
厳選した求人のみをご提案。無理なプッシュは一切しません。
選考・面接対策
企業ごとの選考ポイントを踏まえ、書類と面接を徹底サポート。
内定・ご入社
条件交渉や退職のご相談まで。入社後もキャリアに伴走します。
ご相談から入社まで、すべて無料です。
よくあるご質問
SaaSの営業は未経験ですが、大丈夫ですか？
人材業界での提案経験は高く評価されます。SaaS営業の型は、入社後に身につけられる育成体制のある会社を選ぶのが定石です。
年収レンジは上がりますか？
会社と職種によりますが、賞与やインセンティブ込みで人材紹介と同等以上のレンジもあります。設計の中身からご説明します。
カスタマーサクセスとは、何をする仕事ですか？
導入後のお客様の活用と成果に伴走する仕事です。人材業界で顧客に寄り添ってきた経験が、そのまま活きます。
ベンチャーに行くのはリスクが怖いです。
プロダクトと経営の筋を見極めた会社に絞ってご紹介します。不安な点は、面談で率直にご相談ください。
合わなかったら、人材紹介に戻れますか？
戻れます。HRTech経験を持つ紹介コンサルタントはむしろ希少で、キャリアの幅はむしろ広がります。
人材×Techの
交差点へ。
情報収集の段階でも構いません。
ご相談は無料、秘密は厳守します。メールは代表の山田に直接届きます。
WEB面談・お電話でのご相談も歓迎です
MAIL ─ yamada@crossroad-tenshoku.co.jp（代表直通）