RECRUITMENT CAREER PARTNER

本当のハイクラス求人は、
市場に出ない

人材業界のハイクラス転職は、非公開が主戦場。社長や事業責任者から直接お預かりする求人を、業界15年の代表が一対一でご紹介します。

  • 相談無料
  • 秘密厳守
  • 代表が直接面談
  • WEB・電話対応
15年人材紹介のキャリア
3,000名以上通算の転職相談
大手出身ハイクラス向け大手でチーム立ち上げ
Crossroads

いま、こんな分岐点に
立っていませんか。

  • スカウトメールは毎日届くのに、心が動く求人がない
  • 現職の看板を外しても通用するのか、一度確かめておきたい
  • 事業を「任される」側に回りたいが、その入り口が見えない
  • 報酬は上げたい。ただし、レイヤーを下げる転職はしたくない
  • 転職サイトに出ている求人は、どこか「二番手」の匂いがする

その物足りなさごと、話してください。
表に出ない選択肢を、お見せします。

Insight

ハイクラス求人が
「非公開」になる理由。

01

重要ポジションほど、公募できない

事業責任者や幹部クラスの募集は、社内外への影響が大きく、公開できないのが普通です。だからこそ経営者は、信頼できるエージェントに直接託します。

02

「ポジションを作る」採用がある

優秀な人材に合わせて器を用意する──ハイクラス帯では、求人票が存在しない採用が起こります。候補者を深く知るエージェントにしか、仲介できません。

03

決め手は報酬より「誰の直下か」

ハイクラス転職の成否は、レポートラインと裁量で決まります。経営者の人物像まで含めてお伝えできるかが、エージェントの真価です。

当社の求人の多くは、社長・事業責任者から直接お預かりしたものです。
あなたの実績に合う一枚を、面談でご提案します。

Strength

CROSS ROADが選ばれる理由

経営者と直接つながる「中の人」だから、非公開の一枚に手が届きます。

01

業界でも数少ない、
「人材業界」特化のエージェント

人材業界に専門特化しているからこそ、独自のネットワークとノウハウがあります。業界全体の流れをお伝えした上で、表には出てこない「隠れた優良企業」までご紹介できるのが当社の強みです。業界未経験の方のご相談も大歓迎です。

02

すべての候補者に、
代表が直接キャリアカウンセリング

ハイクラス向け大手人材紹介会社でHR業界向けチームの立ち上げを経験し、2019年に独立した代表の山田が、すべての候補者との面談を直接担当します。通算3,000名以上の転職相談で培った知見で、安易なポジショントークは一切しません。

03

取り扱うのは、
厳選した優良企業の求人のみ

代表が直接接点を持ち、優良と認めた企業の求人だけを厳選して取り扱っています。その多くは社長や事業責任者から直接お預かりしている求人で、転職市場には出ていない非公開の優良求人も数多くございます。

Positions

対応職種

  • 人材紹介コンサルタント(CA・RA・両面)
  • 事業企画
  • RPOコンサルタント
  • 人事担当
  • HRTechセールス
  • マーケティング
  • カスタマーサクセス
  • 管理部門

ミドル〜ハイクラスのレイヤーに、特に強みを持っています。

東京を中心に、千葉・神奈川・埼玉など首都圏の求人に対応しています。

Flow

ご利用の流れ

STEP 01

お問い合わせ

フォームまたはメールでお気軽にご連絡ください。1営業日以内にご返信します。

STEP 02

キャリア面談

代表が直接、これまでの経験とこれからの希望を丁寧に伺います。

STEP 03

求人のご紹介

厳選した求人のみをご提案。無理なプッシュは一切しません。

STEP 04

選考・面接対策

企業ごとの選考ポイントを踏まえ、書類と面接を徹底サポート。

STEP 05

内定・ご入社

条件交渉や退職のご相談まで。入社後もキャリアに伴走します。

ご相談から入社まで、すべて無料です。

Case

ハイクラス転職の事例

40代・ベンチャー人事部長

年収1,000万円 →
CHRO 1,500万円

転職後: 東証グロース上場IT企業 CHRO

人事部長からCHROへ、経営の一角に上がった転職。この階層のポジションは公募されず、経営者との直接の信頼関係からのみ生まれます。

ヘッドハンター歴20年・元代表

役員報酬800万円 →
達成時 1,200〜1,500万円

転職後: 東証グロース上場の人材会社 ヘッドハンティング事業立ち上げコアメンバー
ベース600万円+インセンティブ(上限なし)

独立して代表を務めた経験ごと迎え入れられ、新規事業の中核へ。インセンティブは青天井の設計で、実績がそのまま報酬になります。

※当社がご支援した転職事例の一例です。

Message

代表メッセージ

転職は、人生の分岐点です。
だから、安易なポジショントークは
絶対にしません。

100人いれば、100通りの正解があります。私はハイクラス向けの大手人材紹介会社でHR業界向け紹介チームの立ち上げを経験し、2019年に独立。以来、通算3,000名以上の転職相談に伴走してきました。お約束できるのは、あなたの職業観の根っこに寄り添い、納得のいく選択を一緒に見つけること。転職しないという結論も、また正解です。

代表山田 真裕やまだ まさひろ
代表のLinkedInを見る ↗
FAQ

よくあるご質問

非公開求人は、どうすれば見られますか?

面談の上でご紹介しています。ご経歴とご希望を伺ってから、条件の合う求人のみを開示する形を取っています。

年収1,000万円以上の求人もありますか?

予算達成時に年収1,000万円を超える報酬設計のポジションを含め、ハイクラス帯のご相談に対応しています。

経営者と直接話す機会はつくれますか?

多くの求人を社長・事業責任者から直接お預かりしているため、早い段階で経営者と直接お話しいただけるケースが多くあります。

現職が多忙で、平日日中は動けません。

WEB・お電話での面談に対応しています。日程はお気軽にご相談ください。

経歴が外部に漏れることはありませんか?

秘密厳守を徹底しています。同業内の転職として細心の注意を払い、ご同意なく企業へ経歴をお出しすることはありません。

Contact

次の一枚は、
表に出ていない。

具体的な求人の話でなくても構いません。
ご相談は無料、秘密は厳守します。メールは代表の山田に直接届きます。

無料キャリア相談を申し込む

WEB面談・お電話でのご相談も歓迎です

MAIL ─ yamada@crossroad-tenshoku.co.jp(代表直通)