40代の転職は、
経験の使いどころで決まる。
人材業界での歳月は、確かな資産です。マネジメント、顧客基盤、修羅場の経験──40代を「即戦力の柱」として迎えたい会社を、中の人の目でご紹介します。
- 相談無料
- 秘密厳守
- 代表が直接面談
- WEB・電話対応
いま、こんな分岐点に
立っていませんか。
- 求人票の想定年齢に、自分が入っているのか不安になる
- 部下より自分が動いた方が早い──でも、この先もプレイヤーでいいのか
- 会社の看板を外したとき、自分に何が残るのかを考えることがある
- 年収を維持したまま、裁量の大きい環境に移りたい
- 家族のことを考えると、転職の失敗だけは避けたい
その不安ごと、話してください。
40代には、40代の選ばれ方があります。
40代の転職市場で、
実際に起きていること。
求められるのは「型を持ち込める人」
40代に企業が期待するのは、成功パターンを持ち込み、組織に移植してくれること。プレイヤーとしての体力勝負ではありません。
マネジメント経験は「規模」より「中身」
何人を見ていたかよりも、採用・育成・立て直しで何をしたか。経歴の言語化のしかた次第で、評価は大きく変わります。
立ち上げ期の会社ほど、40代を求めている
若い組織ほど、経験のある「番頭役」を必要としています。表に出ない経営者直下のポジションは、実は40代が主戦場です。
社長から直接お預かりする非公開求人には、40代を想定したポジションが少なくありません。
まずは市場の実情から、率直にお話しします。
CROSS ROADが選ばれる理由
ミドルの転職こそ、経営者と直接つながる「中の人」の出番です。
業界でも数少ない、
「人材業界」特化のエージェント
人材業界に専門特化しているからこそ、独自のネットワークとノウハウがあります。業界全体の流れをお伝えした上で、表には出てこない「隠れた優良企業」までご紹介できるのが当社の強みです。業界未経験の方のご相談も大歓迎です。
すべての候補者に、
代表が直接キャリアカウンセリング
ハイクラス向け大手人材紹介会社でHR業界向けチームの立ち上げを経験し、2019年に独立した代表の山田が、すべての候補者との面談を直接担当します。通算3,000名以上の転職相談で培った知見で、安易なポジショントークは一切しません。
取り扱うのは、
厳選した優良企業の求人のみ
代表が直接接点を持ち、優良と認めた企業の求人だけを厳選して取り扱っています。その多くは社長や事業責任者から直接お預かりしている求人で、転職市場には出ていない非公開の優良求人も数多くございます。
対応職種
- 人材紹介コンサルタント（CA・RA・両面）
- 事業企画
- RPOコンサルタント
- 人事担当
- HRTechセールス
- マーケティング
- カスタマーサクセス
- 管理部門
ミドル〜ハイクラスのレイヤーに、特に強みを持っています。
東京を中心に、千葉・神奈川・埼玉など首都圏の求人に対応しています。
ご利用の流れ
お問い合わせ
フォームまたはメールでお気軽にご連絡ください。1営業日以内にご返信します。
キャリア面談
代表が直接、これまでの経験とこれからの希望を丁寧に伺います。
求人のご紹介
厳選した求人のみをご提案。無理なプッシュは一切しません。
選考・面接対策
企業ごとの選考ポイントを踏まえ、書類と面接を徹底サポート。
内定・ご入社
条件交渉や退職のご相談まで。入社後もキャリアに伴走します。
ご相談から入社まで、すべて無料です。
40代の転職事例
年収600万円 →
予算達成時 1,000万円超
転職後: 固定650万円＋固定賞与＋インセンティブ
予算達成時は年収1,000万円を超える設計
固定給と賞与で土台を確保した上で、成果がインセンティブとして上乗せされる設計へ。40代の経験値が、報酬レンジの引き上げに直結した事例です。
役員報酬600万円 →
700万円＋達成時1,000万円
転職後: 東証グロース上場の人材紹介会社 マネージャー
達成インセンティブで年収1,000万円の設計
自ら会社を経営した数年の経験を、もう一度組織の中で活かす選択へ。経営目線を持つミドルが、上場ベンチャーの即戦力マネージャーとして迎えられました。
※当社がご支援した転職事例の一例です。
よくあるご質問
40代でも、紹介してもらえる求人はありますか？
はい。当社はミドル〜ハイクラスの支援に強みがあり、40代を想定したポジションのご相談を数多くお受けしています。
転職すると、年収は下がりませんか？
ケースによりますが、マネジメント経験や実績の見せ方次第で、維持・向上の余地は十分にあります。まずは市場価値の確認から始めましょう。
マネジメント経験がないのですが、大丈夫ですか？
プレイヤーとして突き抜けた実績も立派な武器です。経験のどこを打ち出すか、一緒に設計します。
選考で年齢がネックになりませんか？
年齢を懸念しない企業に絞ってご紹介します。経営者直下の非公開求人など、経験値をこそ求めるポジションもあります。
転職回数が多いのですが、問題ありませんか？
一貫した軸を示せれば、問題にならないケースが多くあります。職務経歴の整理からお手伝いします。
40代の分岐点に、
確かな一手を。
転職すると決めていなくても構いません。
まずは市場の実情から。ご相談は無料、秘密は厳守します。
WEB面談・お電話でのご相談も歓迎です
MAIL ─ yamada@crossroad-tenshoku.co.jp（代表直通）